前天晚上丟一封履歷到Dell，沒想到昨天下午HR就打來了，
首先他說我應徵的那個職缺需要更多的經驗，因為我在ODM廠只有三年，
他說如果我有四年或五年的話，那麼他就能夠幫我往上送給主管 review，
目前我的經驗太短... 除此之外，我目前這份工作一年的經驗讓他覺得有點虛，
沒錯...進入外商的話大部分就是output，很少能夠再學習更多的東西，
因為外商大部分都是擔任coordinator的缺；
所以他建議不要太年輕進入外商，應該在台廠多打些基礎，將來再去外商，
才不會因小失大。
而台廠的方向，他說可以先待在ODM網通廠，多累積同質性的經驗，
等升上去成為小主管後，有帶人與實作經驗，再轉戰到這Dell or Intel這種頂級外商，
錄取機會會比較大...因為這種外商要的是即戰力，必須有管人的經驗，
才能夠管的動台灣的ODM廠商；
通常他們不會下賭注在需要訓練的人身上，即便他有potential...
很感謝他給我的建議，本來他打算直接delete掉我的履歷 XDD
不過看到我的Toeic分數才打算打給我解釋一下，讓我了解大公司在篩人的標準...
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